Buchbeschreibung
Das Wort Ubuntu, das aus der südafrikanischen Nguni-Sprache kommt, lässt sich mit Begriffen wie »Menschlichkeit« und »Gemeinsinn« umschreiben. Ubuntu ist eine afrikanische Lebensphilosophie, die den Einzelnen als Teil eines Ganzen sieht und begreift. Sie beruht auf einer Grundhaltung, die sich auf wechselseitigen Respekt und Anerkennung, auf die Achtung der Menschenwürde und auf das Bestreben nach einer harmonischen und friedlichen Gesellschaft stützt.
Dieses Konzept ist die Grundlage für die Zusammenarbeit in der Ubuntu-Gemeinschaft. Gerade im Geschäftsleben ist effizientes Miteinander unabdingbar. Die Bestsellerautoren Stephen Lundin und Bob Nelson zeigen klassische Ubuntu-Verhaltensregeln auf, mit denen in Unternehmen die Zusammenarbeit und das Teamwork effizienter gestaltet werden können, um mehr Produktivität zu erreichen.
Informationen zum Autor: Lundin, Stephen C.
Stephen C. Lundin ist Autor der millionenfach verkauften Bestsellerreihe Fish! Nach verschiedenen Tätigkeiten, deren Spektrum vom Golf-Caddy bis zum nationalen Salesmanager reicht, gründete er zusammen mit Partnern die Firma Ontend Creative Partners. Heute ist er als Filmproduzent, Schriftsteller und Redner tätig und propagiert damit seine Programme Fish! und Cats. Mit seiner Innovationsphilosophie konnte er schon viele internationale Unternehmen, darunter Microsoft und Procter & Gamble, revolutionieren.
Informationen zum Autor: Nelson, Dr. Bob
Dr. Bob Nelson ist Gründer der Unternehmensberatung Nelson Motivation, Inc., und mehrfacher Bestsellerautor. Er war Vizepräsident der renommierten Ken Blanchard Companies. Der international anerkannte Experte für Management, Motivation und Produktivität hat über 1000 Organisationen zum Thema Mitarbeitermotivation beraten, darunter viele Fortune-500-Unternehmen. Bereits im Redline Verlag erschienen ist von ihm und Fish!-Autor Stephan C. Lundin Ubuntu. So arbeiten Ihre Teams entspannt und effektiv zusammen.
Pressestimmen
"Doch das Buch von Stephan Lundin un Bob Nelson liefert eine praktikable, leicht
nachvollziehbare Anleitung, um soziale Kompetenzen in der Führungsposition
zu vervollkommen."
Hamburger Abendzeitung
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